規章制度


宜春學院研究生指導教師上崗管理辦法

作者:文章來源:宜春學院研究生工作處、學科建設處瀏覽次數:301發布時間:2019-10-12



宜春學院研究生指導教師上崗管理辦法

第一章  總則

第一條  為大力提高研究生培養質量,規范研究生指導教師(以下簡稱“導師”)上崗管理工作,現根據學校導師遴選等有關文件精神并結合學校實際,特制定本辦法。

第二章  碩士研究生導師上崗條件

第二條  基本條件

1、具有碩士研究生導師資格;

2、申請上崗當年年齡不超過57歲;

第三條  業績條件

1、有明確和相對穩定的研究方向,目前承擔有一定數量的科研項目并有相應的科研經費(應在20000元以上)。

2、研究生導師視指導學生的具體情況給予研究生生活補助不低于1500//學年。

第四條  研究生所在教學院(部)可根據學校要求,制定不低于上述標準的導師上崗業績條件及細則。

第三章  研究生導師暫停上崗規定

第五條  近三年內,具有下列情形之一的研究生導師,暫停上崗招生:

1、學術行為不端,或師德師風等方面存在嚴重問題。

2、所指導研究生學位論文在各級抽檢中出現不合格。

3、在教學、招生(含自主命題)等工作中出現重大責任事故,或存在嚴重違紀、違規行為并造成不良影響。

第四章  其他

第六條  外單位專家在我校兼職導師的上崗條件與校內研究生導師相同。

第七條  特殊情況需上崗招收研究生的,由碩士培養教學院報研究生工作處,由學校研究決定。

第八條  本辦法自頒布之日起執行,由研究生工作處負責解釋。


                                                                         研究生工作處

                                                                         2018912





















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